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全國養發館加盟商的成功才能成就國頤堂

作者: 國頤堂養發館加盟總部 瀏覽次數: 添加時間: 2016/3/17 18:30:21

       有人說婚姻就是人生中一場大的賭博,有輸有贏;賭贏了可能收獲幸福,賭輸了可能就是痛苦。其實創業投資選擇合作伙伴也一樣是場賭博,有輸贏,有的人賭贏了就收獲財富和成功,有的人賭輸了可能就是錢撒大海,有去無回。

       那么作為投資者該如何選擇自己的合作伙伴,這是很多的投資者一直想要的答案。當很多企業還在漫天打廣告尋找投資者的時候,國頤堂的加盟商主動給總部推薦意向合作者,為什么國頤堂養發館加盟商會主動、自愿地成為促成合作的牽線人?為什么國頤堂敢對加盟商說:歡迎大家挖走我們的 督導?

國頤堂養發館加盟商督導團隊.jpg


成熟的人才復制技術,不斷輸送人才

       國頤堂因其保姆式的市場扶持和遍地開花的加盟店而聞名于行業內外,這都得益于國頤堂具有一線實戰的培訓和成熟的人才復制技術,才能為市場不斷輸送 的駐店督導。國頤堂的駐店督導能夠從開業慶典、服務手法、銷售管理、產品理論、人員培訓、激勵管理、促銷方案等門店管理環節協助加盟商,讓沒有經營管理經驗的加盟商和養發師在短期內就能完全掌握,合伙人不再擔心沒經驗不懂行、不懂管理等等,培養全能全才的養發師,讓加盟商輕松管店管人。

       國頤堂的培訓講師都是從長期奮戰于一線的精英店長中提拔晉升而來,國頤堂的晉級考核系統哪一方面不熟練都很難通過,確保了培訓講師的實戰能力。因為國頤堂的培訓講師多是店長出身,所以他們很清楚行業中的瓶頸和難點、顧客的痛點和需求、門店客源拓展的方式、促銷活動方案的制定、人員和銷售業績管理等等。正是因為培訓導師的專業才能造就一群駐店督導,也是因為培訓課程和模式的成熟才能促進督導的速度,讓督導覆蓋全國加盟店的所在區域,輸送的速度才能趕上加盟商開店的速度。不管是哪一個督導駐店扶持,做出的業績都是一樣的 !

國頤堂養發館加盟商培訓.jpg


多舍多得,一切以成就加盟商為 終目的

       國頤堂董事長大膽提出:歡迎加盟商前來挖走 督導!在正常人看來,肯定是瘋了,竟然歡迎別人來挖走自己的 員工。按常規思維來看,沒有一個會歡迎別人來挖走自己的員工,更別說是 的員工。因為會怕影響到公司業務的正常開展,甚至會影響到公司的業績。

       國頤堂董事長的想法可能不符合一般人的正常想法,但是想得更深入一個層次便能理解此般做法的緣由了。其一是對自己公司的培訓講師和人才復制技術的自信,實戰經驗豐富的培訓講師和嚴格的考核制度都是人才復制技術的成功保護;其二是對自己的員工的能力有足夠的自信,相信員工的能力能夠幫助加盟商大大提升門店的業績,從而實現自己的收入目標;其三是國頤堂董事長始終懷揣“利他之心”來為加盟商提供服務,將 的督導引進加盟店加盟商的業績提升;第四是國頤堂為提升督導團隊的激情,為加盟商的業績提升敢于大手筆獎勵,2016年國頤堂制定了寶馬督導計劃,只要督導能扶持一定數量的加盟店達成高額的利潤目標就可以得到公司獎勵的寶馬一輛!國頤堂與加盟商的關系是家人關系,能培養出 的孩子是每一個父母的共同心愿。國頤堂將加盟商當成是自己的孩子去撫養、栽培,盡心盡力讓加盟商的事業壯大。因為 加盟商賺錢了,國頤堂才能賺錢; 加盟商成功了,國頤堂才能成功。

國頤堂養發館加盟扶持督導風采.jpg

       在井岡山的時候,毛主席問戰士,前面是哪兒?戰士回答:是茨坪,再遠是吉安,再遠就看不見了。毛主席說,這不行,要看到全中國,看到全世界。一個企業能否發展壯大,高層決策者的個人格局也是其中的決定性因素,格局有多大,事業就有多大。成功的企業往往是有著一個富有遠見的掌舵人,他能看多遠,企業就能活多久。在國頤堂,一個人的成功不是成功,帶領一群人成功才是真正意義上的成功!


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